企业文化

在一秒推

我们欣赏刻苦工作、能啃硬骨头的人。

我们不喜欢上了船但却不肯尽本分的过客。

工作超量比工作量不足更为有趣。

刻苦工作中包含有经济收益。

努力工作的人越多，我们的盈利也就越多。

盈利越多，我们大家能得到的钱也就越多。

我们欣赏有头等头脑的人。

缺少有头脑的人，就无法把公司经营为优秀的公司。

但是，单有头脑还不够，头脑必须与富于理智的诚实相结合。

我们欣赏满腔热忱工作的人。

如果你不喜欢你干的工作，劝你另谋高就。

毕竟，活着，就要快快乐乐，人一死就再不能寻求快乐。

我们看不起对上司钻营、阿谀奉承的人，

一般来说，正是这种人对自己的下属专横跋扈。

我们欣赏有自信心的专业人员，欣赏以高超技艺尽职尽责的工艺家。

这些人都尊重同事们的专业技能，他们不做欺世盗名之事。

我们敬佩那种愿意任用有能力、将来可以接替自己的优秀下属的人。

总觉得自身岌岌可危，只得任用庸才以自保的主管，

我们觉得很可怜。

我们尊敬那些注意培养属员的人，

因为这是我们唯一能从内部提拔人才的途径。

我们讨厌从外面物色人选来公司担任要职。

我们期望有朝一日这种事情在我们公司完全不再必要。

我们欣赏举止文雅的人，他们待人富于人情味。

我们讨厌喋喋不休、爱打笔墨官司的人。

保持和睦的最好办法是真诚。

我生朋友的气；

我坦诚吐露，气随之而消。

我对敌人恼怒；

我丝毫不露，怒气随之而增。

我们钦佩工作组织严密、准时完成任务的人。

大部分有成就的人从不在办完当日所有工作之前回家。

一秒推创始人的保证书 

我们尽力做到公正、坚定，即使要做出的决定不得人心，

我们也坚定不移。

我们尽力创造稳定的气氛，多听少说。

我们尽量保持公司蓬勃的朝气——保持公司的激情、活力、向前闯的劲头。

我们尽量争取新的客户来发展壮大公司。

 我们尽量争取客户们的最大信任。

我们争取获得更多的盈利，以使大家在年老时不致过贫困的日子。

我们制定反正和政策时，要深谋远虑。

我们尽量在各个层次上都任用最高水平的人，使我们成为同业中人才济济的公司。

我们尽量使公司男女职工的才能都得以充分发挥出来。